产发公司举行中层管理岗位竞聘选拔
发布时间：2021-08-13 13:47:56
为适应公司创新型发展战略，进一步推进人才队伍的建设，8月12日上午，产发公司开展了内部中层管理岗位竞聘大会。集团纪检监察室罗红丽、人力资源部夏骄阳、产发公司班子成员出席会议。
此次竞聘严格按照公开报名、资格审查、竞争演讲、民主测评和领导班子集体决策研究决定的程序进行。最终5名竞聘者进入竞聘演讲环节。为确保竞聘工作的公平、公正、公开，此次竞聘大会在集团纪检监察室的全程监督下进行。
5名竞聘候选人先后进行了现场竞聘演讲，重点阐述了个人基本情况、竞聘优势及工作设想。评委小组根据竞聘者的个人形象、职业素养、专业能力以及言语表达能力等综合方面对各位竞职者进行评价打分，全体参会人员以无记名投票的方式对竞聘者进行民主推荐。评分结果出来后，对拟任用人员组织考察谈话，详细了解了被考察人员德、能、勤、绩、廉等各方面情况，以保证本次竞聘结果的科学、客观与公正。
通过本次内部竞聘，产发公司充分实现了内部人才的有效配置，发挥了员工的优势和特长。同时，本次竞聘活动也是落实集团“人才强企”战略，建立公平、公正选人用人机制以及树立正确用人导向的积极尝试。下一步，产发公司将持续推进员工内部晋升渠道改革，在人事任用上真正做到“能者上、平者让、庸者下”，打造出一支政治过硬、业务精湛、清廉纯洁的一流中层干部队伍，为集团未来的转型发展提供坚强的人才保障。
此次竞聘严格按照公开报名、资格审查、竞争演讲、民主测评和领导班子集体决策研究决定的程序进行。最终5名竞聘者进入竞聘演讲环节。为确保竞聘工作的公平、公正、公开，此次竞聘大会在集团纪检监察室的全程监督下进行。
5名竞聘候选人先后进行了现场竞聘演讲，重点阐述了个人基本情况、竞聘优势及工作设想。评委小组根据竞聘者的个人形象、职业素养、专业能力以及言语表达能力等综合方面对各位竞职者进行评价打分，全体参会人员以无记名投票的方式对竞聘者进行民主推荐。评分结果出来后，对拟任用人员组织考察谈话，详细了解了被考察人员德、能、勤、绩、廉等各方面情况，以保证本次竞聘结果的科学、客观与公正。
通过本次内部竞聘，产发公司充分实现了内部人才的有效配置，发挥了员工的优势和特长。同时，本次竞聘活动也是落实集团“人才强企”战略，建立公平、公正选人用人机制以及树立正确用人导向的积极尝试。下一步，产发公司将持续推进员工内部晋升渠道改革，在人事任用上真正做到“能者上、平者让、庸者下”，打造出一支政治过硬、业务精湛、清廉纯洁的一流中层干部队伍，为集团未来的转型发展提供坚强的人才保障。
供稿：产发公司 胡梓月
